Preguntas de la entrevista del chat
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Para los responsables de contratación y los reclutadores, son una forma de realizar rápidamente las primeras entrevistas, ahorrar costes de transporte y hacer que el proceso de entrevistas comience mucho más rápido que programando entrevistas en persona.
Su entrevista puede ser un videochat en directo con un director de contratación o un reclutador, o puede ser invitado a participar en una entrevista a petición. En una entrevista a la carta, grabará sus respuestas a una serie de preguntas para que el director de contratación las revise más adelante.
El ángulo de la cámara debe mostrarle de cintura para arriba porque su cara es el verdadero punto de atención. Pero si hay alguna posibilidad de que tengas que ponerte de pie, asegúrate de que tus pantalones o tu falda sean profesionales. No querrás ser la persona cuya vestimenta inapropiada para la entrevista se haga notar.
Cómo identificar una entrevista falsa por Skype
Tabla 1 características de los participantes en el estudioTabla de tamaño completoDuración de la entrevista en minutos, recuento de palabras, tasa de hablaLas entrevistas en persona fueron un 33% más largas y utilizaron un 14,6% más de palabras, (Tabla 2). La tasa de habla fue un 16,2% mayor en las videollamadas (Tabla 2). En algún momento después de la transcripción, una de las grabaciones (0007) se corrompió y, por lo tanto, no pudo incluirse en los cálculos de la duración de la entrevista, por lo que sólo se utilizaron 15 entrevistas para esta parte del análisis, aunque sí se incluyó en todos los demás análisis.
Tabla 2 Diferencia entre las entrevistas en persona y las realizadas por videollamada por número de palabras, duración y tasa de hablaTabla completaNúmero de códigos, número de declaracionesEl número de códigos fue similar tanto para el grupo de códigos de codificación abierta como para el grupo de códigos de codificación amalgamada (Tabla 3), lo que sugiere que se consiguió una amplitud de temas similar con ambos enfoques. Sin embargo, el número de declaraciones en las que se basaron esos códigos, tanto para la codificación abierta como para la codificación combinada, fue mayor para las entrevistas en persona (Tabla 3), lo que sugiere que las entrevistas en persona generaron una mayor profundidad de discusión.
Entrevista de trabajo en whatsapp
Mucho antes de que la pandemia redefiniera el «zoom» como una reunión y no como una forma de viajar, las entrevistas de vídeo estaban ganando en popularidad. En 2018, las empresas declararon que eran un 61% más propensas a utilizar las entrevistas de vídeo en algún momento del proceso de contratación. La pandemia, por supuesto, aceleró esa tendencia. Pero las entrevistas en vídeo se están convirtiendo en una parte importante del proceso de contratación.
En primer lugar, las empresas que utilizan las entrevistas en vídeo gastan aproximadamente 500 dólares, frente a los 10.000 dólares de las entrevistas presenciales. Las empresas no sólo pueden ahorrarse el gasto de desplazar a un candidato hasta su sede, sino que ya no necesitan equipos especializados.
Aunque algunos sectores pueden estar abiertos a un enfoque más relajado que otros, no es una buena apuesta para los candidatos durante la entrevista. En lugar de eso, reconoce que tu entrevistador se está formando un juicio profesional y una opinión de ti basándose en el aspecto y el comportamiento que presentas en la pantalla. Si no mascarías chicle en una entrevista en persona, no lo hagas en vídeo.
Una entrevista en las oficinas de la empresa le ofrece una cosa menos de la que preocuparse: el ambiente de la entrevista. En las entrevistas presenciales, por lo general, todos disfrutan de un entorno profesional y de oficina. Pero en el caso de las entrevistas en vídeo, determinar dónde realizarás la entrevista adquiere una importancia primordial.
Entrevista por chat de texto
No cabe duda de que, para muchos solicitantes de empleo, la entrevista es la parte más intimidante del proceso. ¿Pero qué pasaría si pudieras hacerla desde la comodidad de tu casa? Para muchos empresarios, las entrevistas virtuales son el futuro: tanto si vives lejos como si necesitas hacer una entrevista a distancia por otro motivo, la videoconferencia es una solución fácil que muchas empresas utilizan cuando se reúnen con los candidatos «cara a cara».
Aunque la entrevista por vídeo no permite algunos métodos probados para causar una buena impresión, como dar un firme apretón de manos, hay muchas maneras de sorprender a tu posible jefe desde detrás de una pantalla. Sólo tienes que seguir esta guía para preparar y perfeccionar tus habilidades para la entrevista en vídeo.
Asegúrate de investigar sobre el empleador con antelación. Entra en Handshake y comprueba su perfil, lee las opiniones de los compañeros que han trabajado o hecho prácticas en la empresa, y echa un vistazo a las noticias recientes sobre la organización para conocer su evolución. Cuanto más preparado estés para hacer preguntas bien pensadas, más fluida será la conversación durante la entrevista.